El Just in Time se originó en Japón. Se aplicó por primera vez por la empresa de automóviles Toyota que empezó a utilizar esta técnica en los primeros años de 1950....
En el mundo actual, el cambio es la única constante, y la complejidad del cambio en sí misma está aumentando exponencialmente, debido a la velocidad de la misma, provocada...
Una empresa sin propósito, es como una expedición sin sentido, se sabe dónde se va, pero no sabe por qué. En un mundo en el que abunda el desempleo, aumenta la desigualdad...
A diferencia de lo que la lógica puede decirnos, a medida que uno crece profesionalmente, es fundamental poner foco en las cosas importantes o estratégicas e ignorar el resto....
Siempre me ha sorprendido como la gente consigue puestos de máxima responsabilidad en las empresas o en la política, simplemente por sus relaciones, amistades o compromisos....
Siempre he defendido que lo mejor de las situaciones extremas -o de las crisis- es que descubren la “verdad” de cada uno de nosotros; en definitiva: nos sacan la máscara....
No cabe duda que la revolución industrial, que empezó a mediados del siglo XVIII y culminó su plena transformación a mediados del siglo XIX y principios del XX, transformó...
La orientación al empleado como eje estratégico de la organización está en la agenda de pocos presidentes de empresas de la “old economy”. Una de las grandes carencias...
«Dime a qué le dedicas el tiempo y te diré lo que te importa» En la empresa, como en la vida, uno le dedica el tiempo a lo que le da mayor importancia o prioridad. Seguro...
