A diferencia de lo que la lógica puede decirnos, a medida que uno crece profesionalmente, es fundamental poner foco en las cosas importantes o estratégicas e ignorar el resto....
Siempre me ha sorprendido como la gente consigue puestos de máxima responsabilidad en las empresas o en la política, simplemente por sus relaciones, amistades o compromisos....
Siempre he defendido que lo mejor de las situaciones extremas -o de las crisis- es que descubren la “verdad” de cada uno de nosotros; en definitiva: nos sacan la máscara....
No cabe duda que la revolución industrial, que empezó a mediados del siglo XVIII y culminó su plena transformación a mediados del siglo XIX y principios del XX, transformó...
La orientación al empleado como eje estratégico de la organización está en la agenda de pocos presidentes de empresas de la “old economy”. Una de las grandes carencias...
«Dime a qué le dedicas el tiempo y te diré lo que te importa» En la empresa, como en la vida, uno le dedica el tiempo a lo que le da mayor importancia o prioridad. Seguro...
Un líder feliz, habitualmente consigue mayores éxitos que los infelices, y sobre todo generan a sus alrededor un clima y estado de ánimo a colaboradores y clientes, que marcan...
Recientemente he recibido una llamada del Director General de una de las grandes empresas familiares de este país, miembro de la 6ª generación, que me decía “no...
Uno de los aspectos que siempre me encuentro cuando trabajo con altos ejecutivos, es la mala gestión de su tiempo. ¿Qué pasaría si el capitán de un barco nunca saliera...
